I. Общие положения

1.1. Этот  Порядок определяет правовые и организационные основы проведения экзамена кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих как одного из этапов конкурса, проводимого в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.2002 № 169 (с изменениями) (далее - Порядок проведения конкурса).

1.2. Цель проведения экзамена - объективная оценка знаний и способностей кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих.

1.3. Экзамен проводится конкурсной комиссией Рескомводхоза (далее - конкурсная комиссия).

1.4. Экзамен проходят кандидаты на замещение вакантных должностей, документы которых отвечают установленным требованиям относительно принятия на государственную службу, предусмотренным для кандидатов на должности государственных служащих.

Лица, документы которых не соответствуют установленным требованиям, по решению председателя конкурсной комиссии к экзамену не допускаются, о чем им сообщается кадровой службой с соответствующим обоснованием.

Если кандидат настаивает на участии в экзамене при данных обстоятельствах, он допускается к экзамену, а окончательное решение принимает конкурсная комиссия.

 Кандидаты, подавшие недостоверные сведения, к участию в конкурсе не допускаются.

1.5. Объективность проведения экзамена обеспечивается равными условиями (продолжительность экзамена, содержание и количество вопросов, подсчет результатов) и открытостью информации о них, единственными критериями оценки.

1.6. Проведение экзамена для кандидатов на замещение вакантных должностей предусматривает проверку и оценку их знаний Конституции Украины, Законов Украины «О государственной службе» и «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», а также законодательства с учетом специфики функциональных полномочий Рескомводхоза и структурного подразделения.

 Перечень вопросов на проверку знания Конституции Украины, Законов Украины «О государственной службе» и «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», а также вопросы  для проверки знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий Рескомводхоза и его структурных подразделений утверждаются руководителем Председателем Рескомводхоза.Вопросы должны быть актуальными, основываться на действующих нормативно-правовых актах. Вопросы, основанные на нормативных актах, утративших силу, должны быть своевременно заменены в установленном порядке.

1.8. Перечни вопросов могут публиковаться в соответствующих печатных средствах массовой информации, размещается на сайте Рескомводхоза, и предоставляться для ознакомления всем участникам конкурса при подаче документов для участия в конкурсе.

1.9. Экзаменационные билеты формируются по образцу формы, приведенной в приложении 2 к настоящему Порядку, и утверждаются председателем конкурсной комиссии. Каждый билет включает 5 вопросов - по одному вопросу на проверку знания Конституции Украины, Законов Украины «О государственной службе»,«О принципах предотвращения и противодействия коррупции» и два вопроса на проверку знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий Рескомводхоза .

1.11. Количество билетов должно быть не менее 15.

1.12.С учетом специфики функциональных полномочий соответствующего Рескомводхоза и его структурного подразделения возможно разработка нескольких вариантов комплектов экзаменационных билетов в зависимости от квалификационных требований к соответствующим уровням должностей.

1.14.Процедура экзамена состоит из трех этапов:

организационная подготовка к экзамену;

сдачи экзамена;

оценивания и подведения итогов экзамена.

1.15.Кадровая служба по согласованию с председателем конкурсной комиссии определяет дату проведения экзамена и сообщает кандидатам о месте и времени его проведения.

II. Организационная подготовка к экзамену

2.1.Организационная подготовка к экзамену проводится в день проведения экзамена со всеми кандидатами на замещение вакантных должностей.

2.2. Секретарь конкурсной комиссии информирует о продолжительности и процедуре сдачи экзамена.

2.3.До начала экзамена секретарь конкурсной комиссии отвечает на вопросы кандидатов о процедуре экзамена. Информация секретаря об условиях сдачи экзамена должна быть полной и достаточной для кандидатов. Секретарь должен удостовериться, что все кандидаты поняли условия экзамена, в противном случае предоставить дополнительные объяснения.  В случае возникновения спорных вопросов они должны быть решены председателем конкурсной комиссии.

III. Сдача экзамена

3.1.При подготовке ответов на вопросы экзаменационного билета должны присутствовать не менее трех членов конкурсной комиссии.

3.2. Экзамен проводится одновременно для кандидатов на замещение одной вакантной должности. В случае небольшого количества кандидатов и при наличии соответствующих условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего раздела, экзамен может проводиться одновременно на замещение нескольких вакантных должностей.

3.3.Помещения для сдачи экзамена должна соответствовать условиям удобного размещения, что делает невозможным общение кандидатов между собой и обеспечивает индивидуальную подготовку ответов на вопросы билета. Кандидаты не могут самостоятельно покинуть помещение, в котором проводится экзамен, до его окончания.

3.4. Экзамен проводится письменно по экзаменационным билетам, которые предлагаются кандидату на его выбор и открываются в присутствии кандидатов на замещение вакантных должностей при сдаче экзамена.

3.5. Экзамен проводится на государственном языке.

3.6. При подготовке ответов на вопросы билета кандидат осуществляет записи на листе со штампом Рескомводхоза. Перед ответом обязательно указываются фамилия, имя и отчество кандидата, номер билета и вопросы, указанные в билете.

После подготовки ответов на листе проставляются подпись кандидата и дата сдачи экзамена.

3.7. Общее время для подготовки ответа на экзаменационный билет должен составлять 60 минут.

IV. Оценка и подведение итогов экзамена

4.1.Для оценки знаний кандидатов используется пятибалльная система.

Пять балловвыставляются кандидатам, которые выявили глубокие знания Конституции Украины, Законов Украины «О государственной службе»,«О принципах предотвращения и противодействия коррупции» и успешно справились с вопросами на проверку знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего Рескомводхоза и его структурного подразделения.

Четыре баллавыставляются кандидатам, которые обнаружили полные знания Конституции Украины, Законов Украины «О государственной службе»,«О принципах предотвращения и противодействия коррупции» и достаточно владеют знаниями законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего Рескомводхоза и его структурного подразделения.

Три баллавыставляются кандидатам, которые проявили понимание поставленных вопросов в объеме, достаточном для дальнейшей работы.

Два баллавыставляются кандидатам, которые понимают основные понятия нормативно-правовых актов, но в процессе ответа допустили значительное количество ошибок.

Один баллвыставляется кандидатам, которые не ответили на вопрос в установленный срок.

4.2. По истечении времени, отведенного на сдачу экзамена, проводится проверка ответов и их оценки всеми членами конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии принимают совместное решение относительно оценки ответа на каждый вопрос экзаменационного билета. Такие оценки выставляются на листе с ответами кандидата.

4.3. Подведение итога осуществляется путем добавления баллов за каждый вопрос и занос общей суммы баллов в экзаменационную ведомость (приложение 3). С результатами экзамена кандидат знакомится под роспись в экзаменационном билете.

4.4. Листы с ответами кандидатов хранятся вместе с другими материалами и документами конкурсной комиссии в кадровой службе в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.5. Кандидаты, набравшие общую сумму баллов, не ниже 50 процентов от максимальной суммы баллов, которая может быть выставлена ​​при предоставлении ответов, считаются успешно сдавшими экзамен.

4.6. Кандидаты, набравшие менее 50 процентов от максимальной суммы баллов, считаются не сдавшими экзамен.

4.7. Кандидаты, не сдавшие экзамен, не могут быть рекомендованы конкурсной комиссией для назначения на должность.

4.8.Результаты экзамена могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном для обжалования решений конкурсной комиссии.

 

 

            Главный специалист по кадровой работе                                           Л. Христенко